人才引育更具“柔性”  高端领军人才集聚

　　2015年9月，中国工程院院士刘人怀教授正式到校工作，这标志着我校高端领军人才引进工作取得了又一新的突破。

　　这一年，学校创新引才方式，实施“刚性柔性结合”的高水平学术团队引进政策，探索设立具有我校特色的“学科特区”、“人才特区”，多举措多渠道大力吸引海内外“高精尖”人才来校工作，全年新增国家级人才5人、省部级以上人才7人次，其中引进中国工程院院士1人、国家社科重大项目负责人1人，新增国家百千万人才工程2人、浙江省“钱江学者”特聘教授5人，柔性引进3位知名海外学者和3个海外创新团队。

　　这一年，学校创新教师激励机制，不断完善人才培育培养机制，推动人才工作再上新台阶。专业技术职务评聘再出新举措，《高层次人才专项津贴》正式出台，教师国际化能力培养力度加大，项项举措更好地激励了教师的工作积极性，为人才队伍建设发展积蓄了后劲。

　　这一年，学校把握浙江省人才队伍建设政策的良好机遇，围绕省重点高校建设目标，在高层次人才队伍建设、青年教师培养培育、岗位聘用与考核等方面取得了明显成效，高端领军人才和优秀人才队伍明显壮大，有力地支撑了学校的快速发展，提高了学校的核心竞争力。

科技创新能力稳步提升  创新平台释放发展潜能

　　2015年，学校将提升科技创新能力、有效推进科技活动与人才培养有机结合，修订并完善2011协同创新中心、科技创新团队、科技创新平台管理办法和标志性成果培育办法。

　　全年新增国家级项目86项，其中国家自然科学基金项目数位列省属高校获资助数第三，基金重点项目立项再创历史新高，国家自然科学基金委浙江省两化融合联合基金（重点）项目立项数名列省属高校第一。获得省部级科技成果奖项16项，其中一等奖7项。全年发表高水平论文比2014年增长24.09%，其中SCI一区较2014年增长82%。继续实施哲学社会科学“登攀计划”和国防军工提升计划，并取得明显成效，立项国家社科基金与教育部高校人文社科项目18项，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖1项、浙江省哲学社会科学优秀成果奖4项。作为唯一的省属高校参加了军民融合科技成果展示和交流，并获得“2015年度军民融合先进单位”荣誉称号。

　　创新平台、创新团队建设顺利推进，新增省部级科研平台（国际科技合作基地）4个。立项建设的四个批次共9个省重点创新团队顺利完成验收，其中骆建军教授牵头负责的“固态存贮和数据安全关键技术”创新团队，不仅成功晋级为浙江省首批领军型创新创业团队，还获得省重大科技专项、省重点实验室建设、省级企业研究院等一系列资助和支持。同时学校组建了由刘人怀院士牵头负责的“创新与发展研究院”，组建了“数学与信息科学研究院”，并以研究团队的形式，分别进入或参与到学校的“电子科学与技术”、“控制科学与工程”、“计算机科学与技术”和“网络空间安全”等学科特区，开展合作研究和学科建设工作。（校新闻中心）