2月26日至27日，学校召开2016年度工作会议，回顾学校“十二五”期间的发展成就，分析学校面临的发展形势，部署2016年重点工作。会议明确提出，要凝心聚力，狠抓落实，以建设特色鲜明、国内一流的高水平大学为目标，推动学校事业再上新台阶。全体校领导、处级以上干部，正高职称人员，民主党派、统战团体负责人，各级人大代表、政协委员，教代会执委参加会议，科级干部列席会议。

　　会上，校长薛安克作了题为《认清形势、抓住重点、务求实效，努力建设特色明显国内一流高水平大学》的工作报告。薛安克指出，回望“十二五”，学校紧紧抓住战略机遇，坚持负重前行、改革创新、攻坚克难，成功实现了三次大的跨越：一是顺利实现省政府与国防科工局继续高水平共建；二是成为博士学位授予单位，获得3个一级学科博士学位授权点；三是跻身省重点建设高校行列，迈进浙江高校前五的第一方阵。但我们也必须清醒认识到，“十三五”时期我们面临着更加严峻的形势和更加激烈的挑战，必须准确把握当前教育发展形势，牢牢坚持“三个自信”：理念自信、智慧自信和实力自信，进一步解放思想，改革创新，实现学校的跨越发展。

　　薛安克重点分析了我校所处的空间方位和时代坐标，提出2016年学校主要工作是“围绕一个中心，坚持一条主线，抓住一个重点，做好五项工作”，即紧紧围绕省重点高校建设这个中心，坚持提升核心竞争力这一主线，创新建设管理机制，推进学科造峰；集聚高端领军人才，提升师资队伍实力水平；加强教学改革与建设，提升人才培养质量；健全科技管理机制，提升科技创新和服务能力。紧紧抓住全面深化改革这一重点，强化内部治理，实施内部运行机制改革，完成内部机构调整和新一轮岗位设置及聘任，实施后勤保障体系改革，完善依法治校制度体系。积极做好建校60周年校庆、校区资源优化与功能再造、智慧校园建设、“为师生办实事”工程、校园和谐安全稳定等五项工作，确保年度工作目标顺利实现。最后，薛安克对全体与会人员提出要求，希望大家齐心协力，弘扬正气、狠抓落实。“以尊重、信任、关爱”之心待人处事，心往一块想、劲往一处使；多些包容，多些理解，积极传播正能量；进一步提高执行力，认真投入，务实工作，共同为学校发展而努力奋斗。

　　按照会议安排，发展规划处、人事处、组织部等相关部门负责人分别在会上作了“十三五”发展规划编制工作说明、教职工岗位聘任方案说明和中层干部换届工作方案说明。与会人员围绕本次会议主题和校长报告、三项工作说明，进行了积极热烈的分组讨论。电子信息学院、机械工程学院、数字媒体与艺术设计学院等3个学院代表和宣传部、教务处等2个职能部门代表，就如何贯彻会议精神，落实本部门中心工作作大会交流发言。

　　党委书记王兴杰作总结讲话。他指出，今年是“十三五”的开局之年，开好局，起好步，关系学校的未来发展。作为首批入选浙江省重点建设高校的五所院校之一，我们的使命光荣，责任重大，更应该脚踏实地、全身心地投入到全校各项事业的发展中。

　　王兴杰就推进学校文化建设、深化教育体制改革、完成新一届干部换届、推进高校党的建设等四方面工作进行了理念阐释和明确部署：一是推进学校文化建设，形成良好的育人文化。他指出，杭电要按照省重点大学的要求，从更高的层次上提升人才培养的理念；要强化高校教师的身份认同感，使教师们能以良好的业务水平激励学生，以优秀的师风师德影响学生，以严格的管理关爱学生；要进一步做好“笃学力行、守正求新”校训的解读与宣传，使杭电人的价值观深入人心。二是以提升学科建设水平为目标，深化教育体制改革。要进一步推进学科的组织化，形成“人人进学科”的组织构架；进一步完善学科负责人和方向负责人的选拔、培养；进一步优化学科资源配置和考核评价机制；大力培养和引进学术领军人才；以项目为纽带，加强学科的融合和交叉。三是完成新一轮干部换届和干部队伍建设工作。“十三五”任务艰巨，干部队伍至关重要，要坚持党管干部、德才兼备、以德为先的原则，坚持群众路线的原则，坚持分级分类管理、依法办事的原则，严格遵守干部换届纪律，确保该项工作如期完成。四是要进一步推进学校党的建设。围绕重点大学建设这一中心工作，充分调动广大师生党员的积极性、主动性和创造性；进一步弘扬中层干部尽职担当开拓的精神；进一步学习十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，做好校院两级理论中心组学习；做好宣传思想工作；重视高校意识形态建设；积极开展“两学一做（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）”学习教育活动；做好党风廉政建设工作。

　　会议希望全体师生员工在新的一年中，以奋发有为的精神状态和求真务实的良好作风，继续解放思想、凝心聚力，真抓实干，攻坚克难，为把我校早日建设成为特色鲜明、国内一流的高水平大学而努力奋斗。（校新闻中心）