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学校召开会议讨论目标管理考核体系等议题
作者： 来源：发展规划处 时间：2016-06-03
5月31日，学校召开目标管理工作领导小组会议，讨论目标管理考核体系等内容。校领导王兴杰、薛安克、朱泽飞、吕金海，校目标管理工作领导小组成员，及相关部门负责人参加。会议由校党委书记王兴杰主持。
会上，发展规划处负责人介绍了2016年度目标任务编制情况，与会人员就2016年度及今后的年度目标任务编制、考核体系进行了深入探讨。
会议认为，学校对学院的年度综合绩效考核、岗位绩效考核、专项绩效考核“三位一体”考核体系，以及对部门的年度综合绩效考核，总体框架和思路符合学校的发展定位和当前深化改革的需要。
会议强调，学校年度考核工作要与岗位聘任改革相适应，体现需求导向和问题导向；要突出“比贡献、比优质”、“多劳多得、优劳优酬”、“分层分类”与“奖惩结合”的原则，在评价“劳”时要更注重“质”，注重有质量的数量；要分清目标与任务、岗位聘任与工分制的区别，把握好规定动作与自选动作、岗位工作与超岗位工作、现有体系与原有体系等关系；要注重软实力提升，以考核助推好习惯、好规矩的养成，形成自发自觉做好工作、积极主动完成任务的良好氛围。（发展规划处）
