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为省重点高校和“双一流”建设提供坚实的人力资源保障
作者： 来源：人事处 时间：2018-07-05
7月4日上午，学校召开上半年人事工作会议，副校长郑宁出席并讲话，各二级学院院长、相关研究中心以及人事处负责人等参加会议。
会议简要回顾了学校上半年在人才引育、师资培养、人事管理和成立党委教师工作部、举办青年科学家论坛等方面的工作情况，对下半年的职称评聘、岗位聘任、绩效分配及公积金调整等工作进行了布置。
会议要求，各学院要围绕三年聘期目标，抓紧谋划，认真落实，切实安排好下半年的人事工作任务，为省重点高校和“双一流”建设提供坚实的人力资源保障；要时刻保持对人才求贤若渴的重视态度，认真分析学院人才队伍现状，对比三年聘期目标任务，不断增强人才队伍建设的危机感和紧迫感；要不断创新工作方式，统筹规划，加大海内外优秀人才的引进力度，同时做好校内人才的培养规划；要加强考核，充分发挥人才的主动性和能动性，为学科、学院和学校发展起到积极的推动作用。（人事处）
