7月9日，学校在信博楼召开暑期干部培训会，省社科院党委副书记、院长何显明应邀作了题为“习近平新时代中国特色社会主义思想及其在浙江的萌发”的专题报告，校党委书记王兴杰与新一届干部进行任前谈话，校纪委书记牛东红对新一届干部进行廉政教育。

　　学校党政领导班子成员、全体中层干部、科级干部参加培训会，辅导员、马克思主义学院教师代表聆听了报告。报告会和谈话会分别由校党委书记王兴杰、党委副书记朱斌主持。

　　何显明的报告，从系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的战略指导意义、深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的生成机制三个方面，详细阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史方位和时代意义，系统分析了我省“八八战略”对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的理论与实践贡献。

　　王兴杰介绍了本次干部换届的整体情况，指出本次换届工作党委严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神，坚持党管干部原则，充分发挥了学校党委和基层党组织的领导把关作用。王兴杰对新一届干部提出了三点要求：一是落实政治要求。作为学校管理服务的中坚力量，每一位干部都要站稳立场，认真贯彻教育方针，严守政治规矩和纪律。二是加强能力建设。面对新岗位、新工作、新起点，每一位干部都要不断提高学习能力、创新能力、合作能力、担当能力和服务能力。三是树立自律意识。每一位干部都要讲奉献、讲团结、讲廉洁，自觉自律，坚守从严治党的廉政底线。

　　牛东红从党风廉政和廉洁自律方面对新一届干部提出了要求。他希望干部做好四个方面的表率、强化八种意识：一是扛起责任，做忠诚担当的表率；二是自律自省，做遵规守纪的表率；三是牢记宗旨，做自觉接受监督的表率；四是勤于学习，做廉洁修身的表率。

　　会后，全体人员一起观看了警示纪录片。

　　学校党委一直高度重视各级干部的教育培训工作，近期还将选派近百位新提任干部前往浙江红船干部学院等地接受革命思想教育。（组织部/文  宣传部/摄  ）