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6月12日下午，学校招就处联合浙江省人才市场、绍兴人社局、舟山人社局在学生活动中心舞池举行疫情之后的首场线下招聘会。
本次招聘会吸引了浙江省人才市场、绍兴人社局、舟山人社局等地30家企事业单位参会，涵盖互联网、金融、电子等多个行业领域。包括浙江省机电设计研究院有限公司、浙江省计量科学研究院、宁波银行股份有限公司绍兴分行、杭州娃哈哈集团有限公司等。为了确保到场人员健康，企业需提前报备进校招聘人员信息，确保持有杭州健康码绿码，且无两周内前往疫情发生地区的经历。在招聘会当天企业需再次确认进校招聘人员健康状况，在确保无发热等情况下，持杭州健康码绿码进校。人员信息由招生就业处统一上报校疫情防控部门备案。参会的毕业生需带好口罩，分批次分时段进场。
据悉，今年新冠肺炎疫情发生后，学校招就处立即启动应对预案。加强就业相关活动组织和实施，提升就业工作的覆盖面，通过开展杭州高新区专场线上大型招聘会，举办线上就业指导和咨询服务，利用杭电官方短视频媒体平台，采用直播推荐的方式，向社会和企业推荐杭电优秀毕业生，多措并举做好学校2020届毕业生就业工作。在符合疫情防控要求的前提下，学校和学院开展“走进用人单位推荐毕业生”实地大走访活动，校领导、招就处、校友办和各学院领导走访相关用人单位，向企业推荐我们的毕业生，增加毕业生就业渠道和机会。通过一些列调研活动，加强学校与各大企业在产学研各领域开展更深入的合作，继续发挥我校新时期的人才培养优势，充分探索毕业生就业核心竞争力，充分掌握毕业生社会评价反馈，加快我校人才培养模式转型升级。
下一阶段，学校还将联合人社局、人才市场等单位共同举办多场线下招聘会，学生可以通过线上预报名的形式，参加双选会。同时学校还将继续推出线上宣讲会，招聘会，发布就业招聘信息，为学生就业提供帮助。
